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人才戰略

talent strategy

選 才:在選才方面,公司有一套嚴格的招聘政策,我們不提倡人才高消費,我們的宗旨是“適當的人做適當的事,適當的事由適合的人來(lái)做”。


育 才:在育才方面,我們采取的是一層鋪一層的培訓模式,針對不同的職位,采取不同的培訓內容,比如高層管理者,公司會(huì )采取送出去的形式,送他們到高校去進(jìn)修深造,而基層的工人及營(yíng)銷(xiāo)人員等,公司會(huì )針對他們的工作內容,對他們進(jìn)行一些實(shí)際操作上的培訓。


用 才:“能者上、庸者下”是恒達公司晉升機制的核心,就是說(shuō),對于有能力者,公司會(huì )對他們進(jìn)行迅速的提拔,而對于能力低下者,公司也同樣會(huì )對他們作出及時(shí)的處理,絕對不允許有大鍋飯的現象出現。

留 才:留才方面,恒達公司一向比較注重高級人才的穩定性,對于有能力的人才,公司提供的是相當可觀(guān)的薪酬、福利、保障以及津貼,當然,公司還會(huì )考慮員工個(gè)人的職業(yè)生涯設計以及個(gè)人發(fā)展方向。


 
 
環(huán)境保護系列
全性能降水自動(dòng)監測系統
降雨自動(dòng)監測儀
智能酸沉降采樣器
智能水樣采樣器
自動(dòng)排空水采樣器
自動(dòng)排空超標留樣器
等比例混合采樣超標留樣器
自動(dòng)加保存劑超標留樣器
水質(zhì)自動(dòng)采樣器
智能恒溫超標留樣器
水質(zhì)采樣器—柜式岸邊站
便攜式水樣采樣器
便攜式等比例水樣采樣器
綜合大氣采樣器
智能TSP中流量采樣器
大氣氟化物采樣器
煙氣采樣器(便攜式)
煙氣采樣器(固定式)
四路大氣采樣器
四路恒流大氣采樣器
大氣采樣器—空氣VOCs
大氣采樣器—恒溫恒流
職業(yè)衛生系列
粉塵采樣器(礦用)
個(gè)體粉塵采樣器(礦用)
個(gè)體空氣采樣器
個(gè)體空氣采樣器(袖珍式)
便攜塵氣兩用采樣器
便攜粉塵采樣器
便攜大氣采樣器
大氣采樣器(防爆)
便攜大氣(恒流)采樣器
氣象系列
酸雨自動(dòng)觀(guān)測系統(北方版)
酸雨自動(dòng)觀(guān)測系統(南方版)
輻射系列
氣碘采樣器
大氣氚采樣器
大氣 C14 采樣器
大流量氣溶膠采樣器
超大流量氣溶膠采樣器
干濕沉降自動(dòng)采樣器
環(huán)境氚在線(xiàn)自動(dòng)監測系統
銷(xiāo)售熱線(xiàn)
0571-56077302
E-mail: sales@ihenda.com
ADD: 浙江省杭州市富陽(yáng)區銀湖街道富閑路9號銀湖創(chuàng )新中心7號樓2、3、4層
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